招聘考試是企業(yè)選拔人才的重要途徑之一，但隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和大環(huán)境的需求，越來越多企事業(yè)單位選擇在線上進行招聘筆試，這樣不僅能優(yōu)化筆試環(huán)節(jié)的流程，也能提高筆試效率。

使用在線考試系統(tǒng)組織開展招聘筆試，可以實現(xiàn)應聘者隨時隨地都能參加考試，無需安轉(zhuǎn)軟件，直接通過手機、電腦等設備即可參加，且組織招聘考試的流程也十分的簡便。

某銀行想要將客戶經(jīng)理、市場助理兩個崗位的招聘筆試從線下轉(zhuǎn)移到線上開展，考試云在和企業(yè)人力資源部負責人詳細的溝通交流后，了解到了企業(yè)的需求并確定了招聘考試的方案流程。

【業(yè)務需求】

1、本次考試嚴肅性要求高，需要有嚴格的防作弊措施來保證考試的公平。

2、考試試卷由主觀類試題，需要各崗位負責人進行人工閱卷。

3、考試結(jié)束后HR需要根據(jù)考試數(shù)據(jù)篩選求職者，需要系統(tǒng)有全面的統(tǒng)計分析功能。

4、考試頁面需要可以上傳企業(yè)logo和名稱。

【實施方案】

基于企業(yè)的業(yè)務需求，考試云提出了“考前公安數(shù)據(jù)庫人臉身份驗證——答題過程攝像頭定時抓拍——邀請閱卷，自動統(tǒng)計考試數(shù)據(jù)”的考試流程。

一、發(fā)布筆考試卷

HR可參照考試云提供的創(chuàng)建考試流程的操作視頻，快速創(chuàng)建招聘筆試的試卷，為進一步提升招聘考試的公平公正，防止互相抄襲，此次考試組卷采取抽題組卷的方式進行，這樣每個考生拿到的試題都是不相同的。

首先，在“管理”模塊中的“l(fā)ogo及主題設置”里，自定義更換考生端logo及應用名稱。

然后，創(chuàng)建考試，填寫考試信息，考試云有多種考生授權(quán)參加的方式，由于招聘考試HR無法提前了解到應聘者信息，則可以選擇免登錄的方式，設置需要考生填寫的信息字段，讓考生參考時自行填寫。

接下來，設計考試試卷，選擇抽題試卷的組卷模式，創(chuàng)建試卷大題，設置抽題策略并添加試題。考試云支持多種試題類型，有三種模板可批量導入試題，也可單道導入試題。

最后，設置考試有效時間、及格分數(shù)、參考終端、防作弊設置等，發(fā)布考試生成的筆試二維碼和鏈接，通知應聘者參加考試。考試云有人臉驗證、考試定時抓拍、禁止切屏、考試界面默認最大化、考試時禁止復制粘貼、試題亂序等防作弊措施可以選擇。

二、應聘者參加考試

由于防作弊設置的要求，考生必須使用電腦參加考試，以便考試過程中進行無感抓拍。

考生通過考試鏈接進入考試頁面，首先需要拍一張人臉照片，測試攝像頭是否可用，然后填寫信息，接著和公安數(shù)據(jù)庫里的人臉信息進行身份核驗，驗證成功后即可參加答題。

答題過程中，攝像頭將一直開啟，并進行無感抓拍，HR在后臺管理端可實時查看抓拍情況。

三、邀請評卷,查看考試數(shù)據(jù)

考試結(jié)束后，HR可將應聘者的答卷鏈接分享給負責人評卷，負責人無須登錄系統(tǒng)，可在手機、PC、Pad上打開鏈接評卷，填寫好評語后，提交評卷結(jié)果即可。

系統(tǒng)將會自動統(tǒng)計分析考試成績并形成多維度的考試報表，HR查看評卷成績、評語，結(jié)合考試報表，即可篩選應聘者，進入面試階段。

考試云在線考試系統(tǒng)擁有多種防作弊措施，多種組卷模式，自動統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)等功能，可以適應各類考試場景需求，穩(wěn)定的性能可以保障考試的順利進行。