企業(yè)除了自身的綜合能力要強，還要有優(yōu)秀員工才能順利發(fā)展下去?，F(xiàn)在很多企業(yè)會選擇培養(yǎng)員工，讓員工參加培訓學習，提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

為了能方便員工學習，并且提高學習的興趣和積極性，大多數(shù)企業(yè)都使用在線培訓系統(tǒng)組織高效便捷的線上培訓讓員工參加。

第一步，先創(chuàng)建員工賬號和一場培訓課程，指定員工參加，能方便管理員工。

企業(yè)可以根據(jù)已有的部門創(chuàng)建分類組織架構(gòu)，在創(chuàng)建員工賬號時，放到所屬的部門下，方便管理和查找。再使用Excel模板批量導入員工賬號、或單個新增員工賬號，也能設(shè)置好員工賬號需要的字段信息，讓員工自行注冊賬號。

然后可以去創(chuàng)建一場線上培訓課程，讓員工參加。在線培訓系統(tǒng)中創(chuàng)建的步驟非常簡單：

1、填寫課程名稱、分類、須知、簡介和目標。設(shè)定培訓課程的有效時間段，再選擇賬號登錄學習的方式，可以指定需要參加的員工賬號或者部門。

2、創(chuàng)建課程章節(jié)，設(shè)定章節(jié)名稱，再上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔這些類型的課件，設(shè)置課件名稱和學時。

3、設(shè)置課程完成條件、學習監(jiān)控、學習設(shè)備、討論答疑等培訓課程相關(guān)的配置項。最后就可以發(fā)布課程學習通知，讓員工在規(guī)定的時間內(nèi)去學習。

第二步，員工使用個人的賬號密碼進入學習，沒有地點限制，可以自由學習。

員工能使用電腦、手機等智能設(shè)備，通過企業(yè)發(fā)布的課程入口，填寫創(chuàng)建好的個人賬號和密碼進入培訓學習。也能使用個人賬號和密碼，登錄在線培訓系統(tǒng)獨立的考生中心，在培訓模塊中直接進入對應(yīng)的培訓課程學習。員工能在不影響到日常工作和生活的情況下，合理安排學習計劃，隨時隨地進入培訓學習。

第三步，在系統(tǒng)后臺實時查看員工學習進度，自動統(tǒng)計分析，掌握學習情況。

員工進入培訓學習，系統(tǒng)會自動跟蹤學習的軌跡，實時統(tǒng)計學習的相關(guān)數(shù)據(jù)，然后分析生成學習統(tǒng)計報表，企業(yè)可以直接查看每個員工的學習次數(shù)、學習時長、學習進度等信息，直觀了解并掌握員工的學習情況。

在線培訓系統(tǒng)為企業(yè)提供了更加便捷和高效的培訓學習方案，幫助企業(yè)員工更好地進行線上學習，培養(yǎng)出高質(zhì)量優(yōu)秀人才。