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以考代練:考試云助力新恒匯電子股份有限公司組織員工線上答題

Cindy

案例

2024-07-18

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110

新恒匯電子股份有限公司是集引線框架、模塊封裝、晶圓減薄劃片與測試為一體的集成電路企業(yè)。為了加強員工對日常工作基礎理論知識的熟悉和掌握,企業(yè)選擇使用考試云平臺,通過以考代練的方案,組織員工進行線上答題考試,實現(xiàn)每日一答,在鞏固工作相關知識的同時,還能不影響到日常的工作,給管理員和員工都帶來很大的便利。

使用抽題試卷大題——設計隨機抽題試卷作答

企業(yè)負責人按照考試云的文字指引進行操作,每個步驟都按要求進行填寫和設置,在設計試卷時,使用抽題試卷大題,添加抽題規(guī)則,向抽題容器中添加固定的試題,添加的試題沒有進行詳細的難度分類,因此企業(yè)負責人直接在不限難度的分類下,設置抽題數(shù)量,實現(xiàn)考生進入考試系統(tǒng)隨機抽題生成一套試卷。

設置考試相關配置——實現(xiàn)每天作答一份試卷

設計完試卷內(nèi)容,企業(yè)負責人按照考試云提供的考試設置,設定需要的配置項,比如設置考試成績要80分及以上才算及格;設置考試的時間段,并設定相應天數(shù)的答題次數(shù),再啟用每日答題設置,規(guī)定考生每日必須作答一次;由于答題試題比較少并且題目不算很難,因此企業(yè)負責人只給予員工10分鐘的答題時間,更能檢驗員工對知識點的掌握程度。

添加子管理員賬號——多個管理賬號協(xié)同管理

為了能更好地管理員工,企業(yè)負責人添加了多個子管理賬號,給每個子管理員都設置了對應的菜單、操作、數(shù)據(jù)范圍等權限,子管理員登錄對應子賬號,只能看到和操作主管理設定的權限范圍,讓多個子管理員協(xié)同管理,分擔了管理工作量,提高管理的工作效率。

考試云為新恒匯電子股份有限公司提供專業(yè)的技術支持、簡潔明了的操作頁面、實時在線解答的專屬顧問,讓客戶順利組織員工進行線上答題,通過以考代練的方式提高員工的個人水平,提高生產(chǎn)安全性。

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